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Den Kursteilnehmenden stehen pro Arbeitswoche zwei Halbtage für die eigene Stellensuche zur Verfügung. Als Hilfsmittel dienen dazu unter anderem die Stellenbulletins der RAVs, verschiedene Tageszeitungen, der direkte Zugang zum Internet und aktuelle Bücher zur Stellensuche.
 
Die Teilnehmenden werden in der bibag bei der Stellensuche und der Entwicklung von persönlichen und beruflichen Perspektiven von der Geschäftsleitung begleitet und gefördert. In regelmässigen individuellen Beratungsgesprächen werden je nach Situation und Bedürfnis gemeinsam Bewerbungsunterlagen aktualisiert, Bewerbungsdossiers erstellt, Bewerbungsstrategien und laufende Bewerbungsaktivitäten besprochen und Vorstellungsgespräche vorbereitet und trainiert.